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Premi di risultato e Welfare aziendale

Anche per il 2017 è confermata l’agevolazione consistente nell’assoggettamento ad imposta sostitutiva del 10% delle somme erogate a titolo di premi di risultato o sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. I limiti massimi dell’agevolazione vengono aumentati; ciò consentirà l’accesso al beneficio ad una platea più ampia di lavoratori dipendenti. Si ampliano anche i vantaggi connessi alla conversione degli emolumenti premiali in beni e servizi esclusi dalla formazione del reddito di lavoro dipendente. Importanti novità riguardano anche le somme che...

Umberto Cassinari
Michele Meroni
Claudio Sabbatini

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