Numero 15 -


Welfare aziendale, tipologie ed erogazione

In ambito aziendale, il welfare fornisce ai dipendenti (e loro familiari) una serie di servizi e agevolazioni che vanno oltre la componente monetaria (ad esempio asili nido aziendali, corsi di aggiornamento ecc.). Il piano di welfare può essere disposto sulla base di una decisione volontaria del datore di lavoro oppure di un accordo aziendale o collettivo. La volontarietà o l'obbligatorietà hanno effetti sulla deduzione dei costi in capo all'azienda. In capo ai dipendenti, invece, alcuni beni e servizi erogati sono detassati.

Umberto Cassinari
Claudio Sabbatini

Settimana fiscale

Pratica, operativa, indispensabile: La Settimana Fiscale è la rivista di riferimento in ambito fiscale.

Sei un nuovo cliente?

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?

loader